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重磅发布!雄安新 区工程建设项目招标投标管理办法(试行)

浏览次数:0 时间:2019-01-29 18:10:11
 

    各省、自治区 住房和城乡建设厅,直辖市 住房和城乡建设(管)委及有关部门,新疆生 产建设兵团住房和城乡建设局,国务院 国资委管理的有关建筑业企业: 

  住房和 城乡建设领域施工现场专业人员(以下简 称施工现场专业人员)是工程 建设项目现场技术和管理关键岗位从业人员,人数多,责任大。为进一 步提高施工现场专业人员技术水平和综合素质,保证工程质量安全,现就改 进施工现场专业人员职业培训工作提出以下意见。

  一、指导思想和工作目标

  贯彻落实《中共中央印发<关于深 化人才发展体制机制改革的意见>的通知》《中共中央办公厅 国务院办公厅印发<关于分 类推进人才评价机制改革的指导意见>的通知》精神,坚持以人为本、服务行业发展、贴近岗位需求、突出专业素养,不断加 强和改进施工现场专业人员职业培训工作。落实企 业对施工现场专业人员职业培训主体责任,发挥企业和行业组织、职业院 校等各类培训机构优势,不断完 善施工现场专业人员职业教育培训机制,培育高 素质技术技能人才和产业发展后备人才。发挥住 房和城乡建设主管部门政策指导、监管服务重要作用,促进施 工现场专业人员职业培训规范健康发展。

  二、完善职业培训体系

  按照“谁主管,谁负责”“谁用人,谁负责”原则,坚持统一标准、分类指导和属地管理,构建企业、行业组织、职业院 校和社会力量共同参与的施工现场专业人员职业教育培训体系。充分调 动企业职业培训工作积极性,鼓励龙 头骨干企业建立培训机构,按照职 业标准和岗位要求组织开展施工现场专业人员培训。鼓励社会培训机构、职业院 校和行业组织按照市场化要求,发挥优势和特色,提供施 工现场专业人员培训服务。各培训 机构对参训人员的培训结果负责。

  三、提升职业培训质量

  省级住 房和城乡建设主管部门要结合实际,制定本 地区施工现场专业人员职业培训工作管理办法,确定施 工现场专业人员职业培训机构应当具备的基本条件,及时公 布符合条件的培训机构名单,供参训人员自主选择。要将职 业培训考核要求与企业岗位用人统一起来,督促指 导企业使用具备相应专业知识水平的施工现场专业人员。要加强培训质量管控,完善培 训机构评价体系、诚信体系,引导培 训机构严格遵循职业标准,按纲施训,促进职 业培训质量不断提升。

  四、创新考核评价方式

  我部将依据职业标准、培训考核评价大纲,结合工 程建设项目施工现场实际需求,建立全 国统一测试题库,供各地 培训机构免费使用。培训机 构按照要求完成培训内容后,应组织 参训人员进行培训考核,对考核 合格者颁发培训合格证书,作为施 工现场专业人员培训后具备相应专业知识水平的证明。培训考 核信息须按照要求上传住房和城乡建设行业从业人员培训管理信息系统以备查验。

  五、加强继续教育

  不断完 善施工现场专业人员职业标准,研究建 立知识更新大纲,强化职业道德、安全生产、工程实践以及新技术、新工艺、新材料、新设备等内容培训,增强职 业培训工作的针对性、时效性。探索更 加务实高效的继续教育组织形式,积极推广网络教育、远程教育等方式。各省级 住房和城乡建设主管部门要落实有关继续教育规定,充分发 挥各类人才培养基地、继续教育基地、培训机构作用,开展形 式多样的施工现场专业人员继续教育,促进从 业人员专业能力提升。

  六、优化培训管理服务

  各省级 住房和城乡建设主管部门要充分利用住房和城乡建设行业从业人员培训管理信息系统,为企业、培训机 构和参训人员提供便利服务,规范培 训合格证书发放和管理,实现各省(自治区、直辖市)施工现 场专业人员培训数据在全国范围内互联互通。要加强指导监督,做好施 工现场专业人员培训信息记录、汇总、上传。要全面 推行培训合格证书电子化,结合施 工现场实名制管理,提高证 书管理和使用效率。

  七、加强监督检查

  各省级 住房和城乡建设主管部门要加强对施工现场专业人员职业培训工作的事中事后监管,按照“双随机、一公开”原则,对相关 培训机构实行动态管理。加强对 开展职业培训的企业和培训机构师资、实训等软件硬件条件、培训内容等监督指导,及时公开信息。加强诚信体系建设,逐步将企业、培训机 构守信和失信行为信息记入诚信档案。充分发 挥社会监督作用,建立举 报和责任追究制度,对培训 弄虚作假等违法违纪行为,严肃追 究相关责任人责任。

中华人 民共和国住房和城乡建设部
2019年1月19日

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